Elisabeth ist Mindful Leadership Coach, Trainerin und HR-Beraterin. Sie begleitet Startups, KMUs und Einzelpersonen in Zeiten der Transformation. Als Personalleiterin war sie für den Aufbau und die Einführung von HR-Prozessen verantwortlich. Neben der generalistischen HR-Arbeit ist die Personalentwicklung das Kernstück ihres Portfolios – hier leistet sie alles von der Konzeption und Implementierung interner Akademien über Leadership- und Teamentwicklung-Trainings , Moderation von Workshops zu New Work Themen bis hin zu Einzelcoachings.

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Achtsames Handeln, kreative Lösungsfindung und eine agile Umsetzung von Prozessen sind entscheidende Faktoren für den Unternehmenserfolg und Schlüsselkompetenzen für jedes Mitglied einer Organisation. Das ist eine – wenn nicht sogar die – wesentliche Erkenntnis aus ihrer umfassenden Praxiserfahrung im In- und Ausland. Während ihrer langjährigen Tätigkeit in der Leitung von Personalabteilungen hat sie festgestellt, wie sehr eine bewusste und achtsame Führung dabei hilft, in Unternehmen die richtigen Weichen zu stellen und Ziele zu erreichen.  

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Sie ist systemischer Personal und Business Coach und Trainerin. Nach ihrem Studium der Sozialwissenschaften hat sie in China und Argentinien HR-Abteilungen geleitet und Trainings in unterschiedlichen Kontexten gegeben.  Zudem hat sie Weiterbildungen in den Bereichen Mindfulness, Neuromanagement und Kreativität absolviert. Sie setzt auf Achtsamkeits- und Kreativitätsmethoden wie Design Thinking und Lego Serious Play.